机关党务干部队伍是开展机关党建工作的骨干力量。抓基层党建工作，重点就是要抓党务干部队伍建设，以党务干部队伍能力素质的提升，推动基层党建工作质效的提升。为此，各级党组织都要重视加强对党务干部的培养，着力提升党务干部的能力素质，促进党务干部更好履职尽责，为党的建设质量提供有效支撑。

    要引导思想创新。思想是行动的先导，创新首先源于思想的变化。在新发展阶段，推动高质量发展是当务之急，必须坚持更新思想观念，坚持解放思想，坚持守正创新，不断提升思想境界格局，增强创新的原动力。就是说，要加强对党务干部的思想引导，推动各级党务干部增强责任意识，树立新的思维方式和理念，着眼全局，开阔工作思路，拓展工作领域，延伸工作触角，着力研究工作的观念思路、方法措施和体制机制等方面的有效措施、实践路径，深入查找可能产生的突出问题，用新视角、新思路、新理念开创工作新局面。

    要强化能力培训。没有金刚钻，就揽不了瓷器活儿。要加强对干部的教育培训，着力用好教育培训的平台，特别是要发挥党校教育培训的主阵地作用，首先加强对党务干部的党性教育，推动党务干部深入学习党的政治理论，持续加强政治理论教育，突出政治教育和政治训练，强化党章党规党纪教育，加强党的宗旨教育，进行革命传统教育，开展形势政策教育，注重知识技能教育，不断提升教育培训的针对性和实效性。要注重拓展工作思路，丰富党的建设理论和业务知识等，不断优化党务干部的文化知识结构，切实提高党务干部队伍的整体素质。

    要加强工作指导。各级党组织要加强对党务干部的监督管理，强化对党务干部的指导，引导党务干部深刻认识自身使命，认真履行职能职责，推动各项党务工作朝着改革发展的新高地汇聚。组织部门是管党务干部的重要职能部门，要加强对党务干部的监督管理、教育提醒，定期不定期对党务干部工作情况、基层党建工作成效进行实地调查研究，总结工作情况，查找存在问题，明确下步工作，指导党务干部科学开展工作。同时，也要积极了解掌握党务干部的思想动态，针对性开展谈心谈话，消除党务干部的思想“包袱”，引导大家正确对待工作、积极投身工作、努力做好工作。