国家发展靠人才，民族振兴靠人才。乡村振兴，关键在人。当下，越来越多有想法、有才能的年轻人选择回乡，深耕家乡沃土，带领村民致富，实现自己的梦想和价值。但是，人才回乡不能够仅仅靠情怀，还需要有实实在在的政策和平台，让更对人才愿意来、留得住、干得好、能出彩，才能以人才振兴推动乡村振兴。

    推动乡村人才振兴，要在促进担当作为上做好“加减法”。一方面，做好完善激励机制的“加法”。编制落实规划，明确村级集体经济组织发展提质提速，合理合法增加村干部收入，增强他们把集体经济做大做强的动力。另一方面，做好深化基层减负的“减法”。比如，尽可能剥离一些不属于村两委的职能事务，减少重复性、形式化的工作要求，让村干部有更多时间精力投身田间地头、抓好产业发展。

    环境好，则人才聚，人才聚，则事业兴。我们要牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，紧紧抓住培育乡村骨干队伍这个“牛鼻子”，不断激活乡村人才动力，让各领域人才进得来、留得住、用得好，让人才为乡村振兴赋能，提升乡村振兴成色。（资阳市意欧食品有限公司）