近日，中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，并发出通知，要求各地区各部门各单位结合实际认真贯彻落实。此次印发的《规划纲要》围绕“建设什么样的领导班子、怎样建设领导班子、如何管好领导班子”，与时俱进完善顶层设计，是加强和改进党政领导班子建设的纲领性文件。

    一个领导班子就是一个团队，搞好“团队建设”才能提高领导水平和执政能力。团队，不是为了某一个人的目标而奋斗，而是为整个团队的目标和理想而共同努力。一个团队里，若每个人都能够充分发挥自己的优势，那么这个团队必将无比强大，反之，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其事，甚至搞“窝里斗”，就会如同“三个和尚”那样“没水喝”。高质量的团队什么样？《西游记》里可窥一斑。

    唐僧，作为“西游团队”的领导人，对于团队目标抱有坚定信念，并在取经途中不断地教诲和感化着众生。领导班子“一把手”承担着组织、指挥、决策、协调的主导作用，“一把手”选的好不好，决定了班子的强弱。要着重选配坚定中国特色社会主义思想、统筹全局能力强、善于协调各方、熟悉和重视党的建设的干部，才能当好“火车头”。

    孙悟空，能力高超、交际广阔、嫉恶如仇，也很敬业、重感情，他为达成取经的目标愿意付出任何代价，是个非常优秀的人才。孙悟空式的干部敢抓敢管、敢于碰硬，但容易得罪人，直来直去、个性鲜明，却不受待见。领导班子中需要这样的干部，要将这样的干部选出来，让他们有平台、有空间、有盼头、有奔头，才能在干事创业中勇于创新、敢于突破。

    猪八戒，个性随和健谈，是唐僧和孙悟空这对固执师徒之间最好的沟通桥梁，虽然好吃懒做，却在团队内部起着承上启下的重要作用。在干事创业的过程中，领导班子内部也会有不同的见解和意见，也会产生质疑和不理解，这就需要有能“插科打诨”的干部，维系好团队的和谐稳定，当好“和事佬”避免因工作小事引发隔阂与矛盾，让领导班子少一些浮躁之气，多一些淡定从容。

    沙和尚，是每个团队都不能缺少的成员，不怕脏、不怕累，埋头苦干、任劳任怨，是保持团队稳定的基石。干部队伍中不乏有不争名、不显功、甘当“绿叶”者，他们平凡而不平庸，平淡而不平常，是能担当、干实事的人民公仆。领导班子要想拥有持久的动力，必定离不开这样的干部，对他们多高看一眼，使其工作上有劲头、发展上有奔头，就更能任劳任出实绩。

    领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”、“战斗部”，班子配备合理，团结有力，才能带领干部群众干出一番事业，干出一番成就。在《规划纲要》的指导下，党政领导班子要搞好“团队建设”，通过科学合理的安排，将每个成员安排至适宜的岗位，最大程度发挥团队的潜在能量，方能取到新时代的“真经”。（四川省江安县委统战部）