石家庄电力机务段从建强骨干队伍、深化党建融合、打造先进品牌、强化干部履责等方面入手，全面加强党建工作。

    这个段每年举办党支部书记、委员、党员及入党积极分子培训班，有效破解履职乏力、中层梗阻问题。他们严格党员发展程序，注重在一线职工、青年骨干中发展党员，使党员队伍结构得到持续优化。他们以“党建融合年”为抓手，制定18项重点任务，推动党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。将作业标准落实、隐患排查整治纳入党员积分考核，深化创岗建区成效，多名党员因发现重大安全隐患获集团公司表彰，让党旗在安全生产主战场高高飘扬。他们坚持打造党内品牌树标杆。深化党内立项攻关，在运用、检修、综合系统结合各自工作实际，围绕节支降耗、提质增效创新突破，以党建创新成效推动经营创效。他们培育检修车间等创新攻关团队，以点带面示范带动全段党建整体工作水平。他们坚持在干部履职考核上从严从细，在全段干部中树牢实干导向。完善干部考核评价体系，坚持日常、专项、年度考核相结合，强化周通报、月考核、年评价机制，推动干部作风转变；开展作风纪律负面清单排查，对履职不力者严肃约谈问责，倒逼干部担当作为，有效促进工作开展。