今年以来，敦煌市人社局紧盯就业服务各个环节，实施送政策、送培训、送服务、送协作“四送”工作举措，精准对接企业用工和劳动者求职需求，持续打通政策落地和就业服务堵点难点，切实把就业服务送到群众身边。

    健全落实机制，“送政策”直达基层一线。主动转变服务思路，推动“人找政策”向“政策找人”转变。组建人社服务队伍，走进企业、深入乡镇社区，开展政策宣讲和需求调研，现场面对面讲解各类补贴申报条件、办理流程。同时，依托大数据信息比对，精准筛选符合条件的企业和个人，主动匹配各类惠企惠民补助，精简申报材料、压缩审批周期，确保各项惠民资金快速足额兑现到位。

    紧扣产业所需，“送培训”夯实就业本领。立足敦煌市场需求和本地产业发展实际，结合劳动者转岗、再就业现实需求，大力开展职业技能培训。联合各职业培训机构打造“培训+技能认定+就业推荐”一体化服务模式，学员完成培训后，择优推荐不少于3个就业岗位，持续提升培训转化率与就业质量，帮助劳动者依靠一技之长稳定就业、增加收入。

    拓宽对接载体，“送岗位”畅通供需桥梁。统筹打造线上线下一体化就业服务阵地。线上依托市人社局公众号、视频号，常态化推送岗位信息，定期开展直播带岗活动。线下精心组织系列专场招聘活动，搭建企业与求职者面对面交流对接平台。通过双线联动、精准匹配，有效打通人才就业、企业引工双向通道。

    强化多方联动，“送协作”拓宽就业赛道。持续深化跨区域、跨部门就业协同合作。积极深化省内外劳务协作，对接用工旺盛地区搭建稳定劳务输转通道，有序组织劳动力外出务工。充分发挥创业带动就业倍增效应，联合金融机构落实创业担保贷款政策，依托创业孵化基地为创业者提供全链条帮扶，组织开展创业创新赛事，厚植创业就业良好环境，持续挖掘就业增长潜力。