基层治理的活力，既来源于新生力量的蓬勃朝气，也离不开扎根乡土沉淀下来的实践智慧。老党员、老基层干部在长期一线工作中积累的群众工作方法、乡土治理经验，是基层党建不可多得的 “宝贵富矿”。做好 “传帮带”，推动老经验与新思维双向融合，才能为基层党建持续注入源源不断的红色动能。

    老基层的宝贵经验，藏在田间地头、街巷邻里之间。许多深耕基层多年的老同志熟悉村情民意，善于用群众听得懂的语言宣讲政策，擅长化解邻里矛盾、协调各方诉求。这些来自实践的 “土办法”，不是书本上的条条框框，是经过现实检验的治理良方。但经验不会自动传承，如果缺少有效载体，随着干部新老交替，部分管用的群众工作智慧就容易流失。

    传帮带不是简单的 “老一套照抄照搬”，而是双向奔赴、互学互促的过程。老党员、老干部传的是党性作风、群众思路、处事分寸；年轻干部带来数字化操作、新理念新视角。现实工作中，部分年轻干部熟悉线上平台，但缺少与群众面对面打交道的历练；一些老同志懂民情，但对智慧治理、线上服务不够熟悉。通过结对帮带、现场教学、案例研讨，老同志带年轻干部入户走访调解纠纷，青年干部帮助老同志熟悉数字化平台，实现老经验焕发新活力，新方法落地接地气。

    激活传帮带效能，不能停留在口头号召，更要健全制度机制。要搭建帮带平台，遴选离任老书记、老党员组建导师队伍，把矛盾调解、民情研判、政策落实作为帮带重点；摒弃形式化结对，杜绝 “签个协议就算完成任务”。同时完善激励导向，把传帮带成效纳入评价参考，鼓励老同志离岗不褪色、退休不褪色，引导年轻干部虚心求教、脚踏实地。

    青蓝相继，薪火相传。基层党建事业的接续奋斗，离不开一代又一代党员干部接力耕耘。用好传帮带这一抓手，把老基层沉淀的治理经验转化为干事创业的现实力量，实现老经验守根基、新方法破难题，才能持续建强基层战斗堡垒，以高质量党建赋能基层治理提质增效。（作者单位：沧州市运河区统计局）