9月初，河北保定一位医院纪委书记在班级群里自报身份，说孩子母亲是学院人事处副处长，希望老师“多关照”自家孩子。聊天截图传开后，当地卫健委通报“情况属实，将依规依纪严肃处理”。

    几乎同一时间，海南琼海阳江镇一篇公众号推文被人当事人戳穿了。推文说镇党委书记“多次自掏腰包买苗”帮扶村民，实际上只给了两株黄皮苗，“沉香苗”是凭空加的，“钉子户”的称呼也不合适。后来镇政府的解释是“概括性文学加工表述”。

    两件事，一个发生在校园群里，一个出现在基层推文里，看着八竿子打不着。但往深里想，病根是同一个。

    班级群里亮身份求关照，表面看是家长为子女操心，实际上是把公职身份当成了私人关系的“敲门砖”。干部身份意味着服务群众的责任，不是用来给自家孩子铺路的筹码。一个人如果下意识地把职务亮出来“打招呼”，说明在他心里，这个身份就是一种“特权”，是能在规则之外给自己争取便利的东西。这种想法不纠正，今天是在班级群求关照，明天就可能在别的场合拿身份换好处。

    推文造假这件事，性质也一样。两株苗写成“多次自掏腰包”，村民的真实感受被替代表达，工作没做多少，“材料”倒先做漂亮了。这种“重文案、轻实干”的做法，说到底是政绩观跑偏了。真正把群众的事办好了，不需要用笔去“加料”；需要靠文字来美化的，恰恰说明实干部分不够扎实。

    这两件事折射出的，是一些干部对“我是谁”这个问题的回答出了偏差。党员干部的身份，本质上是先锋队、是勤务员。但这个道理，不是每个人都真正想明白了。有的人把身份当成了“护身符”，有的人把身份当成了“功劳簿”，还有的人把身份当成了可以灵活使用的“资源”。

    要治好这种“身份错位”，光靠通报处理一两个人还不够。今年年初，中办印发了《党委（党组）对下级党组织“一把手”开展监督谈话工作办法》，明确要加强对“一把手”的管理监督。随后出台的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，也把选人用人的监督检查和追责机制进一步细化。这些制度的目的很明确：让干部时刻清楚，权力有边界，身份有规矩。

    制度是外在的约束。更要紧的是，干部自己得在心里把“身份”和“本分”之间的关系摆正。焦裕禄在兰考的时候，没见他亮过什么身份，但老百姓记了他一辈子。右玉的书记们一任接一任种树，没人写文章说自己多辛苦，可树长在那里，谁看了都明白。

    身份是用来干什么的？是用来担事的，不是用来显摆的。这个道理，越早想明白越好。