政绩观，是党员干部干事创业的价值标尺，回答的是“为谁干事、干什么事、怎么干事”的根本问题。现实工作中，有的干部把政绩等同于亮眼数据、形象工程，重眼前轻长远、重面子轻里子；有的抱着“多做多错、少做少错”的躺平心态，不愿啃硬骨头。新时代推进高质量发展，迫切需要广大干部校准政绩观坐标轴，跳出功利化思维误区，摒弃短视化发展逻辑，以务实担当创造经得起实践、人民、历史检验的真政绩。

    树牢正确政绩观，要破除“唯显绩”迷思，读懂“潜绩”的时代价值。不少人认为，看得见、见效快才叫政绩，而打基础、利长远的工作默默无闻，难以彰显个人成绩。殊不知，高楼大厦起于地基，发展根基贵在积淀。生态修复、乡土人才培育、基层治理体系完善、民生短板补齐，这些工作难在一朝出彩，却关乎长远发展大局。“功成不必在我”不是消极无为，而是格局境界；“功成必定有我”不是追求个人功名，而是坚守责任担当。干部要甘做铺垫之事，甘当栽树之人，不贪一时之功、不图一时之名，既做当下看得见的民生实事，也甘于深耕久久为功的潜绩，做到对当下负责、更对未来负责。

    树牢正确政绩观，要站稳人民立场，认清“为民造福”是最大政绩。政绩好不好，群众最有发言权，群众的口碑，才是衡量政绩的硬核标准。政绩不是写在汇报材料里的华丽辞藻，不是摆给上级观摩的“盆景样板”，而是群众柴米油盐里的获得感，是急难愁盼问题的切实化解。部分地方出现的“形象工程”“面子项目”，本质上是政绩观错位，把对上负责与对下负责割裂开来。干部要始终把群众需求作为工作出发点，多往田间地头走、多听群众心里话，聚焦群众最关切的就业、养老、人居环境、矛盾化解等现实问题，不搞华而不实的虚功，不做劳民伤财的虚事，把工作成效落到群众实实在在的生活改善上。

    树牢正确政绩观，要锚定高质量发展，把握“实事求是”的干事准则。正确政绩观，离不开尊重客观实际，坚决杜绝急功近利、寅吃卯粮。高质量发展不是简单追求数字增速，而是追求发展质量与发展后劲。这就要求干部摒弃“短平快”的功利思维，尊重发展规律，因地制宜谋划工作，不盲目攀比、不照搬照抄。同时用好考核评价这根“指挥棒”，优化考核导向，既看显性成果，也看发展后劲；既看发展速度，也看民生底色，破除“唯数据论”，引导干部把精力放到破解发展难题、防范风险隐患上。面对改革攻坚的硬任务，敢于直面矛盾，敢于动真碰硬，力戒形式主义官僚主义，以实干求实绩。

    知之愈明，则行之愈笃。政绩观是思想的“总开关”，开关拧得正，行动才不会跑偏。广大党员干部当常怀敬畏之心，摒弃功利杂念，以为民之心谋事、以务实之风干事、以长远之眼光成事，在新征程上交出一份无愧于人民、无愧于时代的合格答卷。（作者单位：河北省沧州市运河区小王庄镇人民政府）