近期部分地区安全生产事故代价惨痛、教训深刻，再次敲响警钟。我们要深入贯彻习近平总书记关于“人民至上、生命至上”重要指示精神，统筹发展和安全，时刻绷紧安全弦，以“万无一失”决心防止“一失万无”后果。各级党员干部要践行“四宁”理念，将其作为检验党性、衡量担当的“试金石”；组织部门要把安全生产一线作为考察识别干部“主战场”，引导干部以“时时放心不下”责任感和“事事落实到位”执行力，坚决守住不发生重特大事故底线，为高质量发展筑牢坚不可摧的安全屏障。

    坚持“宁可十防九空”，在底线思维中厚植为民初心。“十防九空”看似做了“无用功”，实则是以工作的确定性应对风险的不确定性，是对生命最高等级的敬畏。安全生产不仅是发展的红线，更是政治的底线、党性的生命线。针对少数干部政绩观错位，将隐患排查视为“走过场”、把安全投入看作“浪费钱”的错误倾向，必须从思想深处纠偏正向。要清醒认识到，真正的爱民，不在于事故发生后的痛彻心扉、亡羊补牢，而在于事前的严防死守、未雨绸缪。组织部门在考察识别干部时，要重点看其是否具备时时放心不下的责任感，精准发现那些愿下“笨功夫”、敢打“主动仗”的实干者，坚决调整心存侥幸、漠视安全的“太平官”，确保干部队伍在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，把隐患消除在萌芽、把风险化解在未发。

    坚持“宁可严十分”，在铁的纪律中恪守监管之责。“严十分”不是苛求，而是对人民生命财产安全的极致负责。海恩法则警示我们，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。毫厘之疏，可致千里之堤溃决。必须把纪律规矩挺在前面，以干部的“辛苦指数”换取群众的“安全系数”。面对监管执法“宽松软”、隐患整改“纸面化”等顽疾，必须保持“零容忍”的高压态势，深刻认识到“松一毫”往往导致责任落实“松一寸”。要将安全生产一线作为作风建设的“磨刀石”，坚持失责必问、问责必严，对推诿扯皮、失职渎职者严肃查处，对严谨细致、敢抓敢管者高看一眼、厚爱三分。通过严明的纪律、严格的执法，引导干部保持“时时在线”的状态、“处处较真”的作风，以铁腕治乱夯实安全根基，让制度长牙、纪律带电，严守每一道安全防线。

    坚持“宁可听骂声”，在担当作为中升华为民真情。“金杯银杯不如群众口碑”，但真正的口碑往往是在解决棘手难题、化解尖锐矛盾中赢得的。党员干部要树立正确政绩观和权力观，深刻认识到“骂声”往往是群众急难愁盼的“回声”，是工作存在短板的“警报”。在整治“散乱污”企业、拆除违建等攻坚任务中，往往伴随着利益调整的阵痛，面临不解甚至怨气。是选择明哲保身、做“老好人”，还是“宁负骂名不负民”？这是对干部初心使命的直接拷问。“听骂声”虽是一时委屈，彰显的却是担当；“听哭声”虽是永远痛楚，折射的却是失职。唯有视群众为亲人，方能受得住委屈、经得起误解，在两难抉择中坚守为民底色。组织部门要完善近距离考察机制，聚焦矛盾冲突一线，精准识别干部的政治立场与担当精神。严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明地为敢于碰硬、甘受委屈的干部撑腰鼓劲，引导干部在“骂声”中读懂民心，在“委屈”中升华情怀，用一时的“不受欢迎”换取长久的“百姓安康”，以实干实绩赢得群众真心拥护。

    坚持“宁可事前流汗”，在务实苦干中兑现平安承诺。“事前流汗”是未雨绸缪的主动担当，更是兑现“事后无忧”的庄严承诺。安全生产无捷径可走，唯有平时多流汗，战时才能少流血。这要求干部摒弃形式主义，发扬“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，将功夫下在平时、基础打在基层。要坚持“以实绩论英雄”，将考察触角延伸至日常细微处，坚决纠治“口号式”“表演式”检查，将隐患排查治理、应急演练实效等纳入考核核心指标。注重在常态中识人、在实干中考人，引导干部沉下心抓落实、扑下身干实事，用干部的“汗水”浇灌群众的“安心”，以“事前流汗”的艰辛换取百姓“岁月静好”的安稳。

    疾风知劲草，烈火炼真金。坚持“四宁”要求，既是筑牢安全防线的科学遵循，也是检验干部政治忠诚的试金石。各级组织部门要将其贯穿选育管用全链条，在大战大考中精准识人、科学选人，锻造心中有民、手中有招的过硬队伍。要以更高站位、更实举措，把党的组织优势转化为基层治理效能，筑牢护佑人民生命安全的铜墙铁壁，向党和人民交出一份满意答卷。（作者：中共定兴县委组织部）