为深化府院联动机制，推动涉工伤认定行政争议实质化解，切实维护劳动者合法权益，近日，和龙法院与和龙市民政和人力资源社会保障局联合召开府院协调座谈会，双方围绕涉工伤认定行政诉讼案件进行深入研讨，共商执法司法标准衔接与争议化解路径。
会上，双方结合涉工伤认定行政诉讼典型案例展开交流。在劳动关系确认方面，分析了劳动关系与劳务关系、承揽关系的区分标准。在认定程序方面，围绕受理审查、调查取证以及保障用人单位陈述申辩权力等环节，梳理程序规范中的薄弱点。在决定书制作规范方面，对事实表述、调查情况、救济途径及说理逻辑等提出了完善建议。双方还就疑难案件实质化解达成初步共识，明确在今后办案中进一步统一事实认定和法律适用尺度。
此次座谈会搭建起司法与行政双向互通、良性互动的协作平台。下一步，和龙法院将持续深化与人社部门的协商沟通，通过信息共享、难题会商、联合培训等方式，凝聚纠纷化解合力，推动涉工伤认定行政争议在源头得到预防，为构建和谐稳定的劳动关系、优化法治化营商环境提供有力司法保障。