今年以来，金塔县紧扣高校毕业生返乡就业创业需求，持续完善引才、育才、留才工作体系，统筹搭建供需对接平台、拓宽基层就业路径、优化创业扶持举措，不断打通青年人才回流发展通道，全力引导金塔籍学子返乡立业、筑梦家乡，为县域经济社会高质量发展汇聚强劲青春动能。

    搭建桥梁，畅通高效就业渠道。坚持靶向发力，畅通高校毕业生返乡通道，创新打造“线上+线下”双轨招聘模式。今年以来，金塔县聚焦人才供需精准匹配，围绕全县人才需求情况，依托“春风行动”“人才夜市”“送岗下乡”等载体，统筹开展线下各类现场招聘会20场次，提供岗位2000余个，累计达成就业意向718人次，岗位用工需求3970人，为本地人力资源市场注入新鲜活力。同时，积极顺应数字化招聘新趋势，依托“金塔人社”公众号以及“码上就业”平台，累计发布用工信息15期共132条，提供就业岗位380个；常态化开展直播带岗活动11场次，观看超6000人次，实时答疑400余条，成功促成线上就业意向300余人次。通过推送岗位信息、智能推荐企业、及时线上答疑，持续打破求职时空壁垒，构建线上线下协同联动的精准招聘服务体系，有效畅通金塔籍高校毕业生返乡就业渠道。

    广纳英才，激活基层青春力量。金塔县持续拓宽人才引进渠道，健全青年人才吸纳培育体系，持续壮大县域青年人才队伍。聚焦青年人才引育重点，常态化开展专场引才招聘活动，精准吸纳优质青年人才回流赋能发展。今年来，我县扎实开展6场专场引才活动，累计引进各类紧缺人才44人。深入落实万名大学生基层就业支持计划，稳步推进“三支一扶”、社区专职工作者、大学生西部计划等政策性就业项目，累计招募基层服务人员60余名，积极引导广大青年下沉基层、扎根一线，在基层治理、乡村振兴等岗位淬炼本领，为县域高质量发展积蓄青春人才力量。

    筑巢引凤，夯实返乡创业保障。金塔县着力构建“引育留用”全链条机制，大力营造返乡创业生态。通过整合政策咨询、创业融资、技能培训、项目孵化等关键服务要素，为返乡人才提供全链条创业支持。今年来，金塔县擦亮“归雁桑梓情”引才品牌，选派人社业务骨干赴省外高校开展就业创业政策宣讲、学子座谈等活动，持续面向在外金塔籍学子解读家乡发展机遇与扶持政策，在莘莘学子心中厚植返乡发展的种子。此外，金塔县财政补贴与金融扶持同向发力，优化创业担保贷款一站式审批流程，今年已累计发放创业担保贷款1560万元，扶持创业者11户，带动就业90人。

    下一步，金塔县将持续落实各项创业补贴政策，释放政策红利，吸引越来越多金塔籍在外高校毕业生带着技术、项目和资金回流，在家乡热土上实现创业梦想，将“雁归经济”潜能转化为推动县域发展的现实动能。