为深入贯彻稳就业、保用工决策部署，精准掌握企业用工需求，破解“招工难”与“就业难”结构性矛盾，近日，敦煌市人社局组织开展“大走访大调研”专项行动，由局领导班子带队，深入全市重点企业开展用工摸底调研，以精准服务赋能企业高质量发展。

    深入一线摸实情，精准掌握用工底数。调研组采取“实地走访+座谈交流+问卷调查”模式，聚焦制造业、服务业、高新技术等重点行业代表性企业，与企业负责人、人力资源主管面对面沟通，详细了解企业生产经营、人员结构、用工需求、技能标准、薪酬福利等情况，认真倾听企业招工留工痛点难点及人社服务意见建议。截至目前，累计走访企业10家，回收多份有效调查问卷，梳理用工需求岗位50余个。

    聚焦问题析根源，精准研判用工矛盾。调研梳理出当前企业用工三大突出问题：一是技能人才供需失衡，技术岗位缺口大、匹配度低；二是普工流动性偏高，劳动密集型企业用工稳定性不足；三是就业信息不对称，求职者技能与岗位要求错位，导致“用工荒”与“就业难”并存。针对上述问题，调研组建立问题清单、深挖根源症结，为靶向施策筑牢数据支撑。

    靶向施策解难题，精准服务助企纾困。立足调研成果，市人社局快速推出系列务实举措：一是强化供需精准对接，加密线上线下招聘频次，为重点企业提供“点对点”用工保障；二是深化技能提质培训，推行“订单式”培养、新型学徒制，提升人岗适配度；三是优化惠企政策落地，加大稳岗返还、吸纳就业补贴兑现力度，降低企业用工成本；四是强化用工指导服务，引导企业优化工作环境、完善薪酬体系，增强岗位吸引力。

    市人社局将持续巩固拓展大走访大调研成效，健全企业用工常态化监测机制，不断提升就业服务精准性、实效性，全力保障企业用工需求，为全市经济社会高质量发展提供坚实人力资源保障。