今年以来，成安县委组织部立足组织部门职能职责，以党建为引领、以服务为核心、以人才为支撑、以队伍为保障，将组织工作与营商环境优化深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、服务优势，通过建强队伍、聚才引智、夯实基层、优化服务，全方位护航县域营商环境持续向好，为成安高质量发展注入强劲组织动能。

    建强骨干队伍，筑牢营商服务“主心骨”。坚持把干部队伍建设作为优化营商环境的关键抓手，深化“选育管用”全链条机制，打造政治强、业务精、作风实、服务优的干部队伍，坚持党管干部原则和新时代好干部标准，树立“工作中看干部、凭实绩用干部”导向，今年以来调整各类干部449人，重点选拔熟悉经济发展、善于服务企业的干部充实到营商服务一线，大力实施干部“四项计划”，开展干部调研、培训和“青蓝结对”，储备优秀年轻干部251人，同时构建精准培训体系，全年举办重点培训班6期覆盖干部300余人次，发挥考核“指挥棒”作用，将营商服务成效纳入干部年度考核，建立预警机制，严格落实基层减负要求，以干部作风转变推动营商环境优化。

    聚才引智赋能，激活营商发展“新动能”。坚持“以产聚才、以才兴产”，聚焦县域特色产业需求，精准引才、育才、留才，完善高层次创新型人才信息库，主动对接高校引进智力资源，发挥乡贤纽带作用，今年以来柔性引进高层次专家17人，2025年新申报燕赵英才服务卡A卡9人、邯郸英才服务卡B卡49人，增长率位居全市第一方阵，推进“优秀学子进成安”行动，建成覆盖155家企业、351个岗位的岗位库，举办招聘会22场，收到就业意向4000余人次，引进紧缺岗位硕士21名，深化产才融合，推动企业申报人才重点项目、组建教授工作站，完善人才服务保障体系，发放人才生活补贴76.25万元，推进216套人才公寓建设，提升人才归属感和满意度。

    夯实基层党建，搭建营商服务“连心桥”。坚持强基固本，以基层党建引领基层治理和服务提升，深化“双提双红耀成安”党建品牌建设，推进“干部到一线，围着百姓转”机制，安排干部常态化下沉企业、园区提供帮扶，优化基层党组织设置，新设11个楼宇党支部，推动党员对接企业商户提供服务，加强村（社区）“两委”班子建设，高标准完成换届，优化班子结构，大力发展党支部领办合作社，争取11个省级扶持村，推动村级集体经济提质增效，加强驻村干部日常管理，开展明察暗访100余次，解决企业帮扶相关问题30余个，以基层党建提质推动营商服务提效。

    锤炼过硬作风，凝聚营商服务“向心力”。以自身建设为抓手，强化组工干部作风锤炼，牵头开展中央八项规定精神学习教育和常态化警示教育，引导组工干部守纪律、知敬畏，坚持“开门搞教育”，广泛征求意见建议，对照问题清单检视整改、台账式销号，强化业务学习，通过专题培训、岗位练兵提升干部业务能力和工作规范化水平，推动组工干部主动深入企业、靠前服务，将服务理念融入组织工作各环节，以过硬作风为营商环境优化提供坚强保障。

    下一步，成安县委组织部将持续深化党建引领，完善工作举措、强化责任落实，持续把组织优势转化为营商环境优势、发展优势，以更优服务、更实作风、更强保障，为成安县域经济高质量发展保驾护航。（成安县委组织部）