今年以来，敦煌市人社局聚焦未就业大学生就业与青年人才培育，以政策扶持强保障、精准服务提效能、见习培育筑根基，多维发力破解就业难题，推动青年人才扎根基层、稳定就业，为全市高质量发展注入青春活力。

    政策筑基扩岗，夯实就业支撑。深化政策红利释放，以定向扶持激发企业吸纳活力，通过税收减免、社保补贴等政策激励，引导优质企业参与基层就业项目，从严筛选优质岗位，剔除低质虚假岗位，保障岗位适配性与稳定性。组建专项专班深入企业调研，精准对接用人需求与大学生就业意向，联动多渠道广泛征集岗位，累计吸引34家企业参与基层就业项目，推出159个优质岗位，搭建政策护航的就业平台。同时落实补贴激励政策，已为306名基层就业大学生发放生活补助498.988万元，为39家企业发放见习补贴18.3万元，切实降低就业创业成本。

    多维服务提质，精准对接供需。建立未就业大学生“一人一档”，依托大数据实现岗位与人才智能匹配，推动“岗位找人”精准落地。创新招聘服务模式，打造“线上云招聘+线下专场会”双平台，开展“人社局长直播带岗”16场，举办“春风行动”“人才夜市”等招聘活动60场次，通过公众号、求职群发布岗位信息160期1200余条，推出千余个优质岗位，打破信息壁垒实现供需零距离对接。提供“一对一”职业规划等定制化服务，助力青年实现稳定就业、优质就业，累计推动600余名毕业生扎根岗位、稳步发展。

    见习育能赋能，助力成长启航。以见习培育搭建职场过渡桥梁，筛选17家优质企业，设置技术操作、商务运营等28个见习岗位，构建“实践锻炼+导师带教”培育体系。建立见习全流程闭环管理机制，明确权责义务、制定标准化计划，通过定期巡查、座谈交流跟踪见习实效，及时解决岗位适配、权益保障等问题，确保见习质量。足额落实见习补贴，充分保障见习人员基本生活，助力青年积累职场经验、提升就业能力，平稳实现从校园到职场的衔接过渡。