敦煌市深入贯彻新时代党的组织路线，立足干部人事档案核心职能，以“精准施策、务实笃行、优化提升”为导向，锚定“准”“实”“优”发力，推动档案管理从“规范达标” 向“提质增效 ”跨越，为高素质专业化干部队伍建设筑牢档案根基。

    一是聚焦“准”字发力，严把档案审核“质量关”。以精准认定筑牢档案真实底线，深化档案审核“回头看”，将 “三龄两历一身份”作为重点，建立三级审核机制，通过多维度核查校准关键信息，对问题分类建账、销号整改。严格落实“凡提必审、凡进必审、凡转必审”，将审核贯穿干部选任、录用、晋升全流程，杜绝“问题档案”流入。今年已完成132余名新进事业干部档案审核预审，按档案管理权限将归口人社档案84名新进人员进行了建档录入工作，实现新入职档案“零差错”入库。

    二是突出“实”字固本，筑牢档案收集“基础关”。建立“常态收集 + 重点补充 + 动态更新”机制，明确10大类归档范围，细化关键材料清单。联动组织、纪委监委、公证处等部门共享材料，今年累计补充档案资料6000余份。推进“纸质 + 电子”双轨管理，同步更新电子新增信息，定期校准数据，确保信息与干部实际精准匹配。目前已完成 60余新进人员电子信息录入工作，有效夯实了我局人事信息数据库基础，进一步提升了干部人事档案管理的信息化、规范化水平。

    三是紧扣“优” 字提质，筑牢档案管理“规范关”。为持续提升干部人事档案管理标准化、规范化水平，敦煌市人社局以制度建设为抓手，进一步健全完善档案查借阅、转递、保管等全流程管理制度体系，将档案管理各环节要求细化到岗、责任落实到人。严格执行档案管理 “三不借”“三不查”“三不转” 刚性规定，明确查借阅档案需经层层审批、履行完备登记手续，档案转递全程通过机要渠道流转，坚决杜绝无审批借阅、违规转递等问题。同时，安排专人对查（借）阅申请、档案转出材料进行逐一审核，确保每一次操作都有迹可循、每一份档案都管理到位。截至目前，今年已依规规范办理干部人事档案查（借）阅业务 120 余人次，精准完成档案转出 64 余卷，未发生一起档案遗失、泄露、违规流转等情况，切实以严标准、硬举措筑牢档案管理安全防线，保障干部人事档案信息的真实性、完整性和安全性。

    下一步，敦煌市将持续锚定“准”“实”“优”工作导向，以钉钉子精神抓实抓细干部人事档案管理各环节，不断巩固拓展管理成效，以高质量档案管理服务高素质专业化干部队伍建设，为敦煌经济社会高质量发展提供坚实的人事档案支撑。（作者单位：敦煌市人社局）