年轻干部正处在成长的关键期，要在思想上立得稳、事业上走得远，就必须处理好“知足”与“知不足”的辩证关系。知足是一种心态，是面对诱惑时的清醒，是立身做人的根本。知不足是一种追求，是面对事业时的进取，是干事创业的动力。二者看似矛盾，实则相辅相成。只有心怀知足，才能在纷繁世事中保持内心的宁静与笃定；只有常感不足，才能在时代浪潮中不断进步，担当起新时代的重任。

    知足并非安于现状、不思进取，而是在以下三个方面守住底线，保持清醒：

    1. 在名利待遇上知足，涵养淡泊心态。年轻干部要树立正确的权力观、地位观、利益观。面对职务升迁、物质待遇，要学会用党章党规党纪校准思想之标，不为名所累，不为利所惑，在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

    2. 在权力行使上知足，常怀敬畏之心。权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。要时刻牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，知敬畏、存戒惧、守底线，坚决不碰纪律规矩的“高压线”，做到慎独慎初慎微慎友。

    3. 在生活享受上知足，砥砺清廉本色。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”年轻干部要带头落实中央八项规定精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持共产党人的政治本色。

    知不足，体现的是一种问题导向和进取精神，要求年轻干部在以下三个维度不断自我革新：

    1. 在理论学习上知不足，做到常学常新。面对新形势新任务，年轻干部要常有“本领恐慌”。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

    2. 在能力素质上知不足，做到苦练内功。要对照岗位要求和群众期盼，清醒认识自身在专业能力、群众工作、应急处突等方面的短板。要在干中学、战中练，主动到基层一线、艰苦地区、复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

    3. 在工作业绩上知不足，做到精益求精。要树立“没有最好，只有更好”的工作标准，对工作成果常做“回头看”，善于总结经验、发现问题、查找不足。要发扬“工匠精神”，把每一项工作都当作精品来打磨，不断追求卓越，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

    知足是“定力”，知不足是“动力”。对于年轻干部而言，要学会在两者之间找到动态平衡：在做人上，要以知足之心养浩然正气；在做事上，要以知不足之心激励担当作为。只有这样，才能在人生的航程中行得稳、走得远，不负韶华，不负时代，不负人民，在推进中国式现代化的伟大实践中书写无愧于青春的壮丽篇章。