高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。人力资源社会保障部门以实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动为抓手，重点做好集中亮出服务清单、集中开展精准服务、集中推送岗位信息、集中组织培训见习、集中开展困难帮扶等工作。（8月26日 人民日报）

    高校毕业生的规模越来越大，就业也成了毕业季所需面临的重要问题，毕业生刚刚走出校园，大多数缺乏社会经验，当找不到合适自己的工作岗位时，难免会迷茫，产生焦虑情绪，在这种情况下就需要相关部门出手，为高校毕业生畅通“就业之路”。

    了解就业需求，推荐针对性岗位。相关部门针对未就业的高校毕业生，进行就业意向调研，并建立实名台账，录入数字化平台，根据毕业生的专业和就业需求，推荐相关就业岗位，一方面能让高校毕业生充分发挥自己的专业优势，另一方面能帮助高校毕业生找到自己喜欢的工作。同时，举办高校毕业生招聘活动，利用线上线下相结合的方式，多样化为高校毕业生提供岗位选择。

    开展校企联合，培育专业性人才。高校可以通过和企业进行校企联合，根据企业的需求设置相关专业，专门培养所需类型人才，既能够帮助一部分高校毕业生解决就业问题，又能够为企业提供专业型人才保障。同时鼓励企业扩岗，政府通过出台给予企业一次性扩岗补助等政策，降低企业运营成本，缓解企业用工压力，让企业主动为高校毕业生提供更多的就业岗位。

    举办培训课程，增强职业化技能。人力资源社会保障等相关部门针对高校毕业生开展职业技能培训，根据新兴产业的发展需求开设培训班，高校毕业生通过职业技能培训和实践锻炼，不仅能为自己增加专业技能，增强就业选择能力，而且为新兴产业提供了人才支撑，有效缩短企业培养专业技能人才周期，减少企业用工成本。