干部队伍建设是重中之重，是推动党和国家事业发展的关键支撑。干部队伍建设好了，能营造干事创业的风气，为事业发展提供源动力。因此干部队伍建设要做到以下四点。

    一、坚持思想为基石——筑牢信仰之基，补足精神之钙

    始终把理想信念教育放在首位，引导干部深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，确保干部队伍在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。通过常态化理论学习、专题研讨、警示教育等方式，强化干部的党性修养、政治忠诚和宗旨意识，让干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮和不良风气的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。

    二、坚持能力为重点——锤炼过硬本领，提升履职效能

    聚焦新时代新征程对干部能力提出的新要求，着力提升干部的专业素养、履职能力和创新思维。这包括推动高质量发展的能力、服务群众的能力、防范化解风险的能力、驾驭复杂局面的能力等。通过精准化的业务培训、多岗位锻炼、基层实践磨砺等途径，让干部在实践中增长才干，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，成为所在领域的行家里手，能够有效应对各种挑战和考验。

    三、坚持效率为内核——强化担当作为，提升执行力度

    引导干部树立 “马上就办、真抓实干” 的工作理念，增强时间观念和效率意识，以高效的执行力推动各项决策部署落地生根。建立健全工作责任制和限时办结制，简化工作流程，减少不必要的环节，鼓励干部主动担当、积极作为，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责现象。同时，运用信息化、数字化手段提升工作效率，让干部把更多精力用在解决实际问题上。

    四、坚持质量为保障——秉持精益求精，确保工作成效

    要求干部树立精品意识，以高标准、严要求对待每一项工作，力求把工作做细、做实、做好，确保各项工作经得起实践、人民和历史的检验。建立健全工作质量标准和评估体系，加强对工作全过程的监督和把控，引导干部在工作中注重细节、追求卓越，坚决反对形式主义、官僚主义，以高质量的工作成果服务于党和人民的事业。（新乐市审计局）