中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，要以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。各地各部门要认真巩固党纪学习教育成果，持续深化整治形式主义为基层减负，真正让基层减负工作落实落地、见行见效。整治形式主义，写好减负增效新篇章。基层是改革发展的第一线，承受着由上而下和由下而上的双重压力。

    当前，空耗精力的文山会海、名目繁杂的检查考核、流于表面的痕迹管理……这些既占用基层干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。因此，基层减负应精文减会、精简活动，把减负得来的时间和精力用在抓工作落实上，让基层因地制宜，探索具有地方特色的高质量发展路子。整治形式主义，写好责任落实新篇章。为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。各地各部门要科学组织开展基层减负排查整治行动，在明确基层职责的基础上，大力推动减工作事务、减牌子制度、减会议文件、减报表材料、减督考调研，真正为基层干部干好工作创造条件，卸下不必要的负担，让基层干部清楚自己“该干什么活、该办什么事、该担什么责”，心无旁骛耕好自己的“责任田”、做好自己的“分内事”。整治形式主义，写好持续发展新篇章。为基层减负，目的在于激发基层干部的干劲和活力。

    因此，基层减负要与关爱赋能结合起来，既要做好松绑减负的减法，又要做好正向激励的加法。加强对基层干部关心关爱，加大对基层干部的奖励力度，推进高质量政绩考核，树立重实干、重实绩、重担当的考核导向。要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，对在乡村振兴、项目建设、信访维稳等一线敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的“实干型”干部，按程序大胆使用，最大限度激发其干事创业热情，让想干事、敢干事、干成事的基层干部成长更有奔头、工作更有劲头。