在时代发展的壮阔征程中，年轻干部是事业薪火相传的生力军，是推动社会进步的关键力量。站在新的历史起点上，面对基层治理的复杂局面、群众日益多元的需求，年轻干部既迎来了施展才华的广阔舞台，也面临着能力与挑战不匹配、心态与环境难适应的成长困境。唯有以学习筑牢根基、以沉心锻造定力、以实干砥砺担当，方能在基层的沃土中扎根生长，成长为堪当时代重任的栋梁之材。

    以学习为基石，实现能力提升。古人常说，要活到老学到老，学习是实现自身成长最基础也是最重要的本领。那年轻干部应该学什么？我认为既要学理论知识，更要注重学实践经验。职场不比学校，在基层一线、复杂岗位上学到的内容，才能解决工作中遇到的难题。要多向前辈、向群众、向领导学习，学业务的工作方法，学与群众打交道的招数，多看多学，自然就会成长为业务行家里手，能力得到提升。

    以沉心为抓手，练就过硬心态。初入职场，面对陌生的工作环境和工作内容，年轻干部会感到困难重重、压力山大。理想与现实相差甚远、付出得不到回报，种种心态起伏，让很多年轻干部无所适从。我认为要除去这种急于求成的浮躁，就要有一种但行前路、莫问西东的沉稳，凡事看得淡一些，再淡一些，把别人的看法当成是一种调味品，而不是主食材，让心随境转成长为境由心生。

    以实干为路径，攀登成长高峰。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。不管有多大的本领、多大的抱负，都应该脚踏实地地做好每一项工作。要敢于直面矛盾，不断尝试，才能得到更多的机会来展示自己，才能从中学到更多。只有实干才能出实绩，用实绩当垫脚石，才能不断向上攀登。（作者单位：石家庄市新乐市委宣传部）