今年以来，敦煌市人社局紧扣就业优先战略主线，以“春风行动”为针，以民生需求为线，创新构建“政策+服务+平台”三维就业服务体系。通过实施“实用技能特训”打造职业培训矩阵，搭建“云上就业市集”实现岗位智能匹配，创设“家门口就业驿站”延伸服务触角，多维度破解用工求职“双向梗阻”，真正让就业春风化作润泽民生的“幸福雨露”。

    一是授之于鱼不如授之于渔。通过送“一技之长”，增强造血功能，由过去的简单体力劳动向技术型劳动转变，为重点群体劳动力拓宽了就业致富路径。根据不同就业群体的特点和需求，设计差异化培训课程，因地制宜大力开展惠及多群体、涵盖电商直播、美容、家政服务、养老护理员等职业工种技能培训，实时掌握市场动向，适时进行动态调整。通过精准开展“订单式”“嵌入式”技能培训，促使需求精准对接，针对性破解企业技能型用工需求难题；按需授能、分类施教，抓好农村剩余劳动力、返乡农民工、退役军人、残疾人等群体就业技能培训，推动重点群体劳动力向技能型劳动力转变，不断提高劳动者职业技能水平，进一步扩大就业。截止目前，共开展职业技能培训25期658人次，其中，就业技能14期454人次，创业培训11期204人次。

    二是牵线搭桥不如穿针引线。因势利导做好就业指导服务，链接自主创业、灵活就业等扶持政策，特别是发挥好基层就业项目导向作用，引导更多高校毕业生到基层一线就业。加大“码上就业”平台推广应用，引导用工企业在“码上就业”公共服务平台发布招聘用工信息，方便求职者随时求职，为求职者和用工单位提供便捷服务。目前，平台实现访问量15.5万人次，提供就业岗位8366个，助力635人求职成功，个人注册53.3万人，企业注册4065个，重点企业注册率达到100%。为着力解决企业招工难和农村剩余劳动力“不匹配”的问题， 积极构建企业、政府、劳动力三方互动模式，加强企业对接，第一时间将企业用工需求推送到镇村、社区，意向性穿针引线当好“红娘”，提升就业成功率。开展区域定向招聘，因岗选人，促进人岗相适；通过金融支持，引导农户和驻地企业建立利益联结机制，畅通本地就业渠道。至目前，共输转城乡劳动力2.25万人，输转脱贫劳动力1889人，实现劳务收入1.49亿元。

    三是耳提面命不如素未谋面。通过“码上就业”小程序、“敦煌人社”微信公众号、抖音、直播等线上媒体平台，打造24小时不间断的就业服务网络，实时更新、发布企业用工信息。线上线下双向互动，及时发布企业用工招聘会、岗位需求等信息；通过网络平台，实现求职供职网上精准对接；抓住农民工返乡“黄金期”“线上+线下”多形式全域化宣传企业用工需求，鼓励就地就近就业，缓解企业招工压力。目前，开展“春风行动”和“就业援助月”等就业援助专项服务活动43场次，累计提供岗位4500余个，达成就业意向425人，现场发放各类宣传资料近5000余份。依托已建成的零工市场、零工驿站等人力资源服务机构登记求职人员信息220人，企业60余家，登记招聘信息100余条，完成企业与求职者对接40人。（作者单位：敦煌市人社局）