在新时代的征程中，基层作为连接政府与民众的桥梁，承载着落实政策、服务群众、推动发展的重任。然而，形式主义、官僚主义等问题如同沉重的包袱，束缚了基层的手脚，影响了工作效率，更挫伤了基层干部的积极性与创造力。因此，为基层减负，不仅是对基层干部的人文关怀，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，是让基层轻装上阵，成为社会发展“加速器”的关键举措。

    让基层减负就要找好减负之源。直面问题，精准施策，基层减负，首先要明确“减什么”。长期以来，过度留痕、频繁检查、无谓会议、繁琐报表等成为基层干部的“痛点”。这些看似“必要”的工作，实则消耗了大量时间与精力，导致真正为民服务的时间被挤压。因此，减负需从源头抓起，减少不必要的考核评比、精简会议文件、优化督查检查方式，确保减负措施精准对接基层需求，真正落到实处。

    让基层减负就要走好减负之道。优化机制，激发活力，减负不是简单的“做减法”，更需通过机制创新，为基层赋能。一方面，要建立健全科学合理的考核评价体系，避免“一刀切”和“层层加码”，让基层干部有更多精力专注于解决实际问题，提升服务质量。另一方面，推动数字化转型，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现信息共享、流程再造，减轻基层数据重复录入、报表重复提交等负担，提高工作效率。同时，鼓励基层探索创新，为敢于担当、勇于作为的干部提供广阔舞台，激发基层发展内生动力。

    让基层减负就要奏好减负之效。聚焦民生，促进发展，减负的最终目的是为了更好地服务人民，促进经济社会发展。当基层干部从繁文缛节中解脱出来，就能更加专注于群众关切的问题，如改善农村基础设施、提升公共服务水平、推动产业升级等，让发展成果更多更公平惠及全体人民。此外，减负还能有效激发基层干部的积极性和创造性，促进基层治理体系和治理能力现代化，为乡村振兴、城市更新等国家重大战略提供坚实支撑。

    总之，基层减负是一项系统工程，需要上级部门与基层共同努力，持之以恒地推进。上级部门应树立正确的政绩观，减少对基层的不合理干预，为基层创造宽松的工作环境；基层则需加强自身建设，提升服务能力和水平，确保减负不减责、减负不减质。只有这样，才能让基层真正轻装上阵，以更加饱满的热情和更高的效率投入到国家建设和社会服务中去，共同书写新时代中国特色社会主义事业的新篇章。（作者单位：河北省泊头市文庙镇人民政府）