站在2025年的新起点回望，2024年，瓜州县人社局恰似民生征途上的坚毅行者，于就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等诸多领域精耕细作，以汗水与智慧精心绘就了一幅温暖且厚重的民生画卷。

    让求职者就业有路

    采取“线上+线下”、直播带岗、人才夜市、“点对点”送工等灵活多样的招聘方式，全年累计举办招聘活举动76场次，参与招聘企业628家，提供就业岗位2892个，达成就业意向人数2300人；组织开展各类职业技能培训3365人，输转城乡劳动力2.66万人（脱贫劳动力1.02万人），实现劳务收入8.43亿元；为5606名县外务工脱贫劳动力兑现交通费补贴247.92万元；为全县5家乡村就业车间（工厂）发放吸纳就业奖补资金26.1万元，吸纳带动159名脱贫劳动力就近就地就业，发放乡村公益性岗位人员补贴285.12万元，兜底安置268名脱贫劳动力在家门口实现就业；发放创业担保贷款121笔4377万元，吸纳带动就业827人。

    让人才“近悦远来”

    设立融合政策宣传、人才招引、就业服务、档案查询等多功能于一体的“鸿雁加油站”26处，开启就业求职与企业招聘“码上办”便捷模式。通过“请进来”与“走出去”协同发力，邀请天水师范学院18名学生赴瓜州重点企业实习，先后两次组织100余名瓜州籍大学生开展“归雁桑梓情”进企观摩及座谈交流活动；借势“才聚酒泉西北行”招聘盛会，多次组织瓜州宝丰等19家重点企业奔赴省内外高校招贤纳士，选聘14名优秀大学生担任瓜州县“招才引智联络员”。2024年，累计为化工、新能源等重点行业输送技能型人才1200余人，切实保障企业用工需求。

    让银发群体老有所依

    为全面提升城乡居民养老保险缴费便利性、优化缴费流程，编制发布城乡居民微信、支付宝、酒泉一卡通APP线上缴费指南，组织村（社区）干部、网格员率先学习手机网上缴费流程，为辖区年龄较大不会使用手机的群众提供代缴服务，打通养老保险缴费“最后一公里”，2024年城乡居民线上缴费率达到65%以上，群众享受到“足不出户”的社会保险服务。争取各级财政支持，继续提高城乡居民基本养老保险县级基础养老金补助标准，极大增强参保居民的获得感、幸福感与安全感。

    让群众 “只跑一次”

    常态化推进“一把手走流程、坐窗口、优服务”专项行动，全方位洞悉企业与群众办事流程中的难点、堵点，保障办事过程更加便捷高效。深入拓展“数字人社”建设，全力推行“一网通办”“只跑一次”“不来即享” 等政务服务模式，规范运作“人社为民服务直通车”，专设窗口受理企业与群众诉求。本年度累计受理并解决企业群众“急难愁盼” 事项9件，解答政策咨询225次，达成窗口业务办结率100%，群众服务满意度100%。

    让务工者“薪”有所属

    构建欠薪线索县级领导包案化解与交办制度，扎实落地欠薪线索受理交办、督办、疏堵系列机制，以及根治欠薪工作 “月报告、月督查、月通报”常态化机制。下沉工作专班，实施监察员分片包干责任制，在重点在建工程项目工地设立劳资纠纷受理调解处，实现农民工欠薪问题“零距离” 化解，达成欠薪案件“一线服务”“一线受理”。与去年同期相较，欠薪投诉线索大幅减少，有力捍卫劳动者合法权益。