在当今社会，工作能力和学历哪个更重要，一直是备受争议的话题。笔者认为对于基层工作而言，不应被学历束缚，更重要的是需要具备基层工作的能力。

    不可否认，学历在一定程度上反映了一个人的知识储备和学习能力，但在基层工作的特定环境中，学历更多的是一块敲门砖，而真正能够打开工作局面、取得实际成果的，是实实在在的工作能力。

    当我们深入剖析基层工作的本质和特点时，不难发现，基层工作通常需要直面复杂且多变的实际状况和具体难题，需要的是能够冲锋陷阵、解决实际问题的战士，而不是仅仅拥有华丽理论却无法付诸实践的空谈者。基层工作就像一场没有剧本的实战，工作能力，才是基层工作者在这片广阔天地中施展拳脚、有所作为的根本保障。

    基层干部要有脚沾泥土的判断能力。没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就没有决策权。基层干部要俯下身子，脚沾泥土，充分调查了解基层实际，才能做出正确的判断与决策。充分了解村情民意，才能在处理邻里纠纷时，迅速洞察问题的本质，判断出矛盾的根源所在，而不是被表面的争吵所迷惑。这种判断能力并非仅仅依靠书本知识就能获得，而是源于丰富的实践经验和对基层情况的深刻了解。

    基层干部要有心系群众的沟通能力。干部作为人民公仆，要站稳人民立场，要做到与群众手牵手、心贴心。要功夫下在平时，深入了解群众想法，聚焦群众的急难愁盼问题，站在群众角度想问题，拜群众为师，去学习如何接地气的沟通协调问题，才能在与文化水平参差不齐、性格各异的群众沟通中精准了解群众诉求，进行通俗易懂的交流，精准协调各方利益，化解矛盾冲突。这需要的不仅是高学历带来的理论知识，还要与群众实实在在的沟通技巧和协调能力。

    基层干部要有争分夺秒的执行能力。基层干部作为政策最后一公里的执行者，作用尤为重要，再好的方案，如果不能得到有力的执行和落实，也只是一纸空文。高效的执行落实能力是基层工作取得成效的关键，基层干部要说干就干、干就干好，绝不拖泥带水。以“闻鸡起舞”的勤奋，规划好每日工作，拼搏在一线；以“破釜沉舟”的决心，克服各种困难，将方案不折不扣地付诸实践；以“时不我待”的紧迫感，踏踏实实的将各项惠民政策落到实处。这种紧迫的执行力绝不是读来的，更多来源于在实际工作中理解认识的不断提高，带动能力不断提升得来的。

    综上所述，在基层工作中，干部不能局限于学历这块“敲门砖”，要不断磨炼手艺，练就能力“金刚钻”，干好基层工作“瓷器活”，为人民群众谋取更多福祉，推动基层工作不断向前发展。（作者单位：龙家店镇人民政府）