近年来，基层党员干部的工作环境愈发复杂，面对日益增长的工作任务和多重压力，他们的奉献精神和工作能力不断接受着考验。在这样的大背景下，“减负不减责，提质增效”不仅是对基层工作效率的要求，更是对基层干部精神风貌和工作方法的深刻考量。这一理念不仅旨在减轻基层干部的工作负担，更强调在工作量减少的情况下保持甚至提升工作质量和效果，实现真正的高效和高质量的基层治理。

    一、优化工作流程，减少不必要负担

    首先，要优化工作流程。当前，很多基层单位存在重复劳动、文山会海等问题。党员干部应当积极推动精简会议、减少不必要的文件往来，运用现代化信息技术提高办公效率。例如，可以通过建立统一的电子政务平台，减少纸质文件的使用，同时提升数据共享和工作协同的效率。

    二、强化责任意识，不减工作责任

    减负并不意味着减少责任，恰恰相反，基层党员干部要进一步增强责任意识。在减轻工作负担的同时，更应注重提升工作质量和效果。每一位党员干部都应该明确自己的职责，做好自己的本职工作。同时，要加强自我学习和提升，掌握必要的知识和技能，以应对复杂多变的基层工作环境。

    三、聚焦民生需求，提高工作效率

    基层工作的最终目标是服务人民群众。因此，党员干部应时刻关注民生需求，把人民的利益放在首位。通过走访调研、问卷调查等方式，了解群众的实际需求和困难，针对性地制定工作计划和措施，确保工作有的放矢，提高工作的针对性和实效性。

    四、创新工作方法，提升工作质量

    创新是提高工作质量的重要途径。基层党员干部应当勇于探索新的工作方法和模式。例如，可以通过建立“党员服务队”、开展“党员义务日”活动等方式，增强党员的服务意识和实践能力。同时，还可以利用互联网和新媒体平台，加强与群众的互动和沟通，及时了解和解决群众的实际问题。

   “减负不减责，提质增效”不仅是一种工作理念，更是一种工作方法。在新的历史起点上，基层党员干部应当以更加务实的态度，更高的责任感和使命感，积极响应党和国家的号召，不断探索适合当前社会需求的创新路径。只有通过“减负不减责，提质增效”的实际行动，才能真正赢得人民群众的信任和支持，推动基层治理水平迈向新的高度，为全面建设社会主义现代化国家贡献出更大力量。（作者单位：河北省任丘市出岸镇人民政府）