在当今全球化的时代，创新已经成为了推动社会进步、经济发展的重要动力。创新人才作为推动创新的核心力量，其关键作用不容忽视。为了加快形成新质生产力，我们需要将创新人才的“关键变量”转化为加快形成新质生产力的“最大增量”。

    紧盯发展，完善顶层设计是关键。我们需要根据国家发展战略，制定出符合实际需求的创新人才培养计划。这需要我们深入了解市场需求，把握行业发展趋势，明确人才培养目标。同时，我们还需要加强与高校、科研机构等部门的合作，共同制定出科学、合理、系统的人才培养方案。在实施过程中，我们还需要不断调整和完善，确保人才培养与市场需求无缝对接。

    融合发展，推进成果转化是重中之重。创新人才的培养不仅仅是为了满足当前市场需求，更是为了推动产业升级、技术进步。因此，我们需要加强产学研一体化，促进科技成果转化。这需要我们搭建起科技成果转化平台，为创新人才提供更多的实践机会，让他们将理论知识转化为实际成果。同时，我们还需要加强知识产权保护，为创新人才提供良好的创新环境，激发他们的创新热情。此外，我们还需要加强国际合作，引进国外先进技术和管理经验，提升我国在全球创新链中的地位。

    搭建平台，优化创新环境是保障。创新环境的优劣直接影响到创新人才的创造力。我们需要构建起一个开放、包容、平等的创新环境，为创新人才提供良好的工作和生活条件。这需要我们加大对创新基础设施的投入，建设一批具有国际水平的实验室、孵化器、创业园等设施。同时，我们还需要加强知识产权保护、人才引进等方面的政策支持，为创新人才提供更多的发展机遇和空间。此外，我们还需要加强创新文化的建设，营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新的文化氛围，让创新成为全社会共同的价值追求。只有这样，我们才能培养出更多具有国际竞争力的创新人才，为我国经济发展注入源源不断的动力。（作者单位：河北省任丘市长丰镇人民政府）