青年干部是党和国家事业发展的中坚力量，肩负着推动社会进步、实现中华民族伟大复兴的重要使命。在当前这个快速发展的时代，青年干部需要具备一系列关键能力，以应对各种复杂局面和挑战。本文将从政治能力、创新能力、学习能力、团队协作能力和执行力等方面，探讨青年干部应当具备的能力。

    一、坚定的政治能力

    青年干部首先应当具备坚定的政治能力。这包括坚定的政治信仰、敏锐的政治觉悟和正确的政治方向。青年干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记为人民服务的宗旨，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要具备较高的政治敏锐性和鉴别力，能够准确判断形势，把握大局，确保在复杂多变的政治环境中保持清醒头脑，坚定正确的政治立场。

    二、卓越的创新能力

    创新是引领发展的第一动力，青年干部应当具备卓越的创新能力。这要求青年干部具备开拓进取的精神，勇于尝试新方法、新思路，不断挑战自我，突破传统束缚。同时，要善于观察和分析问题，从多个角度寻找解决问题的途径，提出具有前瞻性和可操作性的创新方案。通过不断创新，青年干部可以为事业发展注入新的活力和动力，推动工作不断向前发展。

    三、持续的学习能力

    学习是提升能力的重要途径，青年干部应当具备持续的学习能力。随着时代的发展，知识更新速度加快，青年干部必须不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。要养成主动学习、终身学习的习惯，注重拓宽知识面，提高综合素质。同时，要善于从实践中学习，总结经验教训，不断提升自己的实践能力和解决问题的能力。

    四、高效的团队协作能力

    团队协作是现代工作中不可或缺的能力，青年干部应当具备高效的团队协作能力。在团队中，青年干部要发挥积极作用，主动与同事沟通交流，建立良好的人际关系。要尊重他人，善于倾听不同意见，善于协调各方利益，形成合力。同时，要具备领导才能，能够带领团队共同完成任务，实现共同目标。通过团队协作，青年干部可以汇聚智慧，凝聚力量，共同推动事业的发展。

    五、坚定的执行力

    执行力是干部能力的重要体现，青年干部应当具备坚定的执行力。在实际工作中，青年干部要敢于担当，勇于负责，对于决策部署要坚决贯彻执行，不打折扣、不搞变通。同时，要注重细节，精益求精，确保工作质量和效率。在面对困难和挑战时，要保持坚定的信念和决心，勇往直前，攻坚克难。通过坚定的执行力，青年干部可以将决策部署转化为实际成果，推动工作的顺利开展。

    青年干部应当具备坚定的政治能力、卓越的创新能力、持续的学习能力、高效的团队协作能力和坚定的执行力等关键能力。这些能力不仅是青年干部个人成长和事业发展的基础，也是推动党和国家事业发展的重要保障。因此，青年干部要不断加强自身建设，提升能力素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。（作者单位：南皮县审计局）