年轻干部是人才队伍的重要组成部分，基层一线是年轻干部的“试金石”“大熔炉”“大舞台”。在基层的广阔天地里，有的年轻干部善于学习、敢想敢闯、能干善为，成为乡村振兴、基层治理、乡风文明等相关工作岗位上的主力军，但部分年轻干部前怕狼后怕虎、畏首畏尾、不沾地气，出现了与群众沟通不畅、推进工作毫无章法等“水土不服”现象。

    “水土不服”需要治疗，但更多的还是要提高自身的适应能力。年轻干部要实现在基层的华丽蜕变，既要做善于学习、取长补短的有心人，更要做在干中学、在学中练的老实人，要力戒“做客”“漂浮”“镀金”等思想，脚踏实地、用心用情，才能不断增强做好工作的本领，掌握推进工作的方式方法。

    力戒“做客”思想，摆正位置。一棵小树苗在成为参天大树之前，要修剪枝叶、经历风吹雨打。年轻干部要牢记嘱托，认清自身肩负的重任，看清自身存在的差距；尊重基层领导、尊重基层同事，多向基层同志、基层群众学习请教；把自己作为所在乡镇、所在岗位的一员，要当主角和主人，不当听众和观众，更不能把自己当作局外人、客人，要用自己的专业、专长，力所能及发挥作用、探索创新。

    力戒“漂浮”思想，坚守岗位。年轻干部在基层工作，要真正接受实践的锻炼，要不断适应环境的转变、工作的安排和交接，要求既要“身入”，更要“深入”，还要“心入”，要沉得下去、深得进去，与群众打成一片。年轻干部要圆满做好手中的工作并非易事，这就需要我们不随波逐流，要全力摒弃拈轻怕重、差不多、跟风等漂浮思想，沉下心钻研、静下心做事，全力以赴做好在基层一线的每一件事，在维稳处突、纠纷化解等工作中不断坚守提升。

    力戒“镀金”思想，守纪遵规。作为年轻干部，要自觉提高组织、纪律等观念，讲原则、顾大局，自觉遵守工作纪律，自觉克服工作和生活上的不便，无论是处理大是大非问题，还是对待生活小事小节问题，都要把政策和原则放在首位，把群众的感受放在心上，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，堂堂正正做人，勤勤恳恳办事，在真学实干、担当尽责中树立年轻干部的良好形象。（作者单位：常郭镇人民政府）