党的基层组织建设是党执政的基础，担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责，而这些职责的落实离不开农村“带头人”的尽职履职。“带头人”队伍的建设，是促村级党组织良性发展的基础。

    一是坚持拓宽渠道，严格选举程序。要扩大选拔范围，着重但不限于返乡经商人员、大中专毕业生、复退军人、致富带头人等群体，将政治素质过硬、道德品行过硬、带富能力过硬、协调能力过硬、工作作风过硬、为民服务意识强的优秀党员选拔为村党组织书记，将违法违纪、无理上访、履职不称职、评议不合格、党员群众不认可的、不能正常工作的人坚决排除在外。

    二是注重培育，完善培训流程。建立并完善村级组织培训体系，加强对“一肩挑”村干部监督管理，切实推动他们履职尽责、担当作为。持续对基层党组织书记及党员的培训，着重综合能力培养，通过示范引领，充分发挥优秀村支部书记在脱贫攻坚和乡村振兴的示范引领河“带头人”作用。每年精选一批表现突出的村级组织负责人，对经验做法进行提炼总结，结合“两学一做”学习教育，每年常态化开展优秀共产党员、先进村干部评选活动，并进行宣传引导和分享学习。

    三是强化激励机制，提升动力。一方面要提高村级党组织“带头人”的政治待遇，让村干部有盼头。对政治过硬、实绩突出的村干部，积极向上级部门推荐为政协、人大代表，让他们在更大的平台上发光发热；另一方面要规范村干部工资和绩效，财政部门积极做好保障，保证足月足额发放工资，让村干部劳有所得，解决他们的后顾之忧。（作者单位：沧县崔尔庄镇政府）