为加强车间管理人员队伍建设，近期，永州物流车间根据中心要求对车间管理人员开展年度考核工作，中心高度重视该项工作，指派车间包保干部叶靖莅临现场指导，车间通过召开专题会议、民主测评、实地了解日常工作表现多方面形式进行考核。

    考评领导小组由车间包保干部叶靖、车间书记毛再成、主任李越辉组成。会上6名中层管理人员、4名管理人员分别总结回顾个人2021年全年的工作情况。在考评期间，考评工作小组严格履行考评程序和组织原则，按照班组长、生产业务骨干的比例，抽取了10名基层职工代表参加民主测评，并以无记名的方式对管理人员工作中的德、能、勤、绩、廉的表现以及对所任职务的适应能力和履职情况按“优秀”、“称职”、“基本称职”“不称职”四个档次进行民主评议。会后，包保干部叶靖希望车间在选人用人坚持“能者上、平着让、庸者下”，要不断打破常规。同时要寻找自身差距和不足，制定整改措施。

    通过定期考评，进一步提高了车间中层管理人员及管理人员勤奋工作、廉洁务实的意识，强化岗位责任和危机意识，促进了车间民主管理工作的提升，为打造“忠诚、敬业、勤奋、廉洁”的高素质管理人员队伍奠定了坚实基础。