10月30日，河北省委人才工作会议在石家庄召开。会议全面贯彻中央人才工作会议精神，就大力实施人才强冀战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设新时代人才强省各项重点任务进行安排部署，为做好新形势下县域人才工作指明了方向。

    “郡县治，天下安”，在我们党的组织结构和国家政权结构中，县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安的重要基础。当前，伴随北京冬奥会的筹办，雄安新区的崛起，京津冀一体化进程正在前所未有地加快。新变化要有新应对，面对如此机遇，县一级必须紧盯人才这一事业发展的基础，以更加积极有为的姿态，发现人才、培养人才、使用人才，为实现高质量发展蓄积强大人才动能，关键是坚持“三个注重”。

    注重用“好政策”引才留才。要结合地方实际，出台能够“真金白银”兑现的政策，激励科技型中小企业、高新技术企业充分发挥主体作用，不断加大科技研发投入，做好人才服务保障；要结合经济发展水平，用“活”政策“杠杆”，在一些经济欠发达地区，可适当放宽人才学历门槛，吸引具有全日制普通大专以上学历的高技能人才落户；要提升政策的普惠性，积极推动县内保障住房等人才优惠政策，向符合条件的“一般性人才”覆盖普及，坚持无论是对本土人才，还是外来人才，都一视同仁，在职称评定、绩效工资等方面予以倾斜，切实营造爱才重才的浓厚氛围。

    注重用“好渠道”选才用才。要充分发挥好政府职能部门作用，积极组织开展大型招商会、推介会、洽谈会，在提升地域品牌知名度、美誉度的同时，为企业自主引才提供支持，创造机会让企业直接对接“人才市场”，不断发现、招揽优秀人才；要建立在外优秀人才信息库，充分挖掘本土在外优秀人才资源，依托龙头企业、产业合作组织等经济实体，以乡情为纽带，大力开展“人才回引”工程，积极引导本土人才回乡创业发展，繁荣“老乡经济”，为本土发展提供更多人才支撑；要围绕乡村振兴战略，加强乡土人才的挖掘选拔力度，通过开展县级优秀专家评选、农村青年拔尖人才评选等活动，让更多“土专家”、“田秀才”破土而出。

    注重用“好举措”育才管才。要借力京津冀一体化建设，深化与京津发达地区在医疗、教育等重点民生领域的合作，探索“双向挂职”，选派医师、教师跟班学习等方式，提升本土人才能力素质；要围绕县域产业布局，加强创新平台建设，积极搭建与京津高端技术研发人才的对接桥梁，激发本土创新活力；要以经济社会发展需求为导向，整合各类职业教育和社会培训机构资源，建立完善产业人才培养机制，帮助企业拓展人才培训渠道，通过继续教育、集中培训、参观交流等形式，统筹抓好企业家、专业技术人才、技能人才的培育，壮大县域产业发展急需的基础性人才队伍。

   “贤良之士众，则国家之治厚”，作为国家治理体系中的关键一环，县一级要有识才的慧眼、爱才的诚意、容才的雅量、聚才的良方，实现“人人皆可成才、人人尽展其才”，在蓄积高质量发展的人才动能中，为新时代“中国之治”贡献力量。