近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。政绩考核指挥棒朝哪儿指，决定了干部工作的方向，也影响着干部干事创业的心思精力。在当下我市“严细深实快”作风教育如火如荼开展的背景下，此通知的印发更是为推动我市各级领导干部牢固树立正确政绩观指明了方向。

   “严”字当头。严抓严打，我市高质量跨越式发展的目标需要全体领导干部严于律己，严于做事，向高处对标，不断提高自身服务人民群众的能力。而严格的政绩考核更是引导领导干部不断提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力的外在动力。

   “细”上用心。图难于其易，为大于其细。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。任何工作都要从容易之处开始，在细微之处精进。只有认真对待每一项工作，处理好工作的细枝末节之处，下足“绣花”功夫，才能真正的落实好各项工作。因此，在对领导干部进行政绩考核的时候不光要看他做了哪些大事，更要看他是否能做好每一件小事。

   “深”处发力。百尺竿头，更进一步。各级领导干部在处理问题时要做到透过现象看本质，要能看清问题的关键之处，找准工作的痛点、难点，解决好“船”和“桥”的问题，从根源处解决问题，推进工作平稳有序地进行。对领导干部的政绩考核中也要做到更进一步，更深一步，既看干部在本部门的工作成绩，又看干部对全局利益贡献。

   “实”在落地。温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。领导干部想要有所作为，必须要经风雨见世面，要求实务实，要实打实、硬碰硬的做工作，要把人民群众的利益放在心中，用心、用情、用力解决群众关切的实际问题。要强化群众话语权，将人民群众的获得感、幸福感、安全感作为政绩考核中的重要标准。

   “快”在提速。知其不善，则速改以从善，最要在速字上著力。领导干部在工作中要有紧迫感和危机感，要做到迅速反应，不拖泥带水。尤其在群众提出诉求和反映问题的时候更要主动了解、快速解决，切忌敷衍应付、久拖不办。要将领导干部的执行力和行动力作为对其政绩考核的重要指标，确保我市各项工作走在前、作表率。（沧州市新华区小赵庄乡政府）