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小额诉讼显优势 劳动者权益保护再提速
来源:企业顾问网 作者:孔丽君  日期:2022-7-30 字体: [大][中][小]

  2022年1月1日新修订的《中华人民共和国民事诉讼法》实施后,新华法院坚持司法为民理念,以提高办案效率、降低诉讼成本、保护当事人合法权益为出发点和落脚点,积极推进小额诉讼程序适用,助力民事审判工作提质增效。

  近日,新华法院适用小额诉讼程序审结多起劳务合同纠纷案件,让当事人真切感受到了小额诉讼程序的“简、易、快”,使劳动者讨薪不再难。被告某公司雇佣原告王某,双方对工资进行了明确约定,但工程结束后,被告仅支付了部分工资,对剩余工资多次推诿不予支付。新华法院收到案件后,经审查该案事实清楚、权利义务关系明确且争议不大,符合适用小额诉讼程序审理的法定条件。为高效便捷解决纠纷、降低劳动者维权成本,新华法院决定依法适用小额诉讼程序进行审理,当庭宣判、一审终审,做到了案结事了,实现了让劳动者“流汗”不“流泪”,极大提高了群众满意度和司法公信力。

  新华法院坚持以这种高效化解纠纷的方式为契机,在劳动者权益保护工作上出实招,在充分发挥审判职能上求突破,持续推进小额诉讼程序的应用,立足于简化民事诉讼程序,优化审判资源配置,深化审执工作衔接,不断提升工作质量和效率,为维护社会稳定提供有力的司法保障。

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