针对基层党建工作中存在的责任制落实不到位、工作措施不到位、经费保障不到位等问题，提出探索实施县、乡镇党委书记抓基层党建工作机制，即“书记项目”工作机制。让书记奔走在项目一线，深入基层解难题，履行职责抓党建，助力基层党建工作水平全面提升。

    深入基层开展调研，探索实施基层“书记项目”。创新党的基层组织设置和活动方式，压紧压实第一责任人的责任，基层党建“书记项目”要求书记切实履行党要管党责任，从常规要求出发，做到重点突破，自主创新。在两党组织的领导下，书记给自己定目标、定要求，进行责任落实。结合本地实际情况，履行主题责任，主动领办重点突破项目，真抓实干，解决制约基层党建工作的实际问题，弥补短板弱项，夯实基层党建薄弱板块，赋能基层党组织党建综治能力提升。

    坚持书记带头前进、部门积极推动的联动上下机制。“书记项目”抓书记。明确书记为责任人，明确书记责任，细化党建考核，研究制定切实可行的实施方案，并在人力物力财力方面提供支持和保障。“书记项目”强引领。创新项目典型，挖掘示范点进行打造，加大典型激励和宣传，以点促面，盘活基层党建创新活力。“书记项目”抓推广。加大对“书记项目”的宣传力度，抓示范、及时将成效好的“书记项目”创新成果进行推广，实现创新成果效益最大化，有力助推基层党建工作整体推进、提速提质。

   “书记项目”精品化打造，坚持常态化开展“书记项目”。坚持打造特色项目，把“书记项目”打造成一张响亮的名片，重质重量，推动“书记项目”不断提档升级。把“书记项目”作为常态化工作进行开展，坚持常态化督导检查、项目拉练等方式从严从实进行考核，注重考核结果运用和激励，倒逼“书记项目”不断提升优化。把“书记项目”工作完成情况作为基层党组织年度党建述职评议“必述事”，由书记详述项目落地落实落细以及推进实施情况，亮成效，谈体会，总结教训不足，接受评议，倒逼“书记项目”取得实效。