中央组织部3月30日在京召开电视电话会议，对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神和党中央决策部署，深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚作出具体安排。（3月30日 新华网）

    当前，脱贫攻坚已经进入决战倒计时，面对“任务更重、要求更高”的复杂艰巨形势，这场决战决胜脱贫攻坚的“大考”要求广大党员干部增强责任感、使命感、紧迫感，坚定信仰、信念、信心，在决战决胜脱贫攻坚中选出好干部。

    善用“显微镜”，真金不怕火来炼。“疾风知劲草，板荡识诚臣”，危难时刻挺身而出、尽责担当，是共产党人一以贯之的政治品格，也是检验一个党员干部是否不忘初心的“试金石”。脱贫攻坚一线条件艰苦、工作困难、矛盾复杂，既是干部增长见识、磨砺才干的“大熔炉”，也是考察识别干部工作作风、素质能力的“试金石”。坚持把脱贫攻坚的表现作为了解干部、识别干部、检验干部的“主战场”，能不能打好脱贫攻坚收官战，是对全党同志尤其是各级领导干部的一次重大考验，善用“显微镜”，充分发挥好“大考”的“体检”功能，选拔重用干部全景式扫描、全方位掌握，真正的做到选拔优秀干部，激励疫情一线干部敢担当，勇作为。

    巧用“广角镜”，全面了解细考察。“大事难事见担当，危难时刻显本色”。要以脱贫攻坚一线战场为“赛马场”，把考察识别干部的“探头”拉到脱贫攻坚第一线。因此，我们要在“大考”中考察识别干部的担当精神。在脱贫攻坚决战决胜的关键时刻，谨防收尾工作“雷声大、雨点小”，谨防选拔干部 “一刀切”、谨防 “干多干少一个样”，一定要巧用“广角镜”，把平时没有表现出了的问题看得更清楚，把敢于担当作为的领导干部识别的更清楚，充分利用“广角镜”的优势多层次、多角度考察干部，着重观察干部是否主动担责，是否具有处理复杂问题的能力，作为选拔优秀干部的重要参数。

    妙用“多棱镜”，深入识别多维考。“艰难困苦，玉汝于成。”行百里者半九十，不获全胜不收兵，脱贫大考的收官工作坚决不能松劲。要鲜明实干导向，把遇到急难险重问题时，具有担当意识的干部选派到脱贫攻坚第一线、决战决胜的最前沿，通过考核、监督、激励等方式，督促其发挥优势、主动作为，全力以赴、履职尽责。要营造“能者上、庸者下”的浓厚氛围，让那些能吃苦、有干劲、愿干事、有闯劲的年轻干部去脱贫攻坚一线墩墩苗，静下心、沉下身，经风雨、受历练，在脱贫攻坚中增强群众意识、锤炼扎实作风、提升工作本领，使脱贫攻坚与干部自身成长相互促进、共同提高。要在脱贫攻坚大考与复杂疫情形势交织中，考察识别干部宗旨意识，全方位、立体式、切片化考察干部，真正把干部考准识准。